OFERTA: CONDUCTOR C1+CAP

OFERTA CONDUCTOR 24052018x

Anuncios

Bolsa de trabajo Educadores Infantiles

El Ayuntamiento de Torres de la Alameda en base a los convenios en materia de educación infantil suscrito con la Consejería de Educación va a poner en marcha el proceso para la creación de una bolsa de trabajo de EDUCADORES INFANTILES mediante el sistema de concurso y entrevista con caso práctico.

Plazo de inscripción: 28 de febrero de 2018 hasta el día 2 de abril de 2018

BASES Y SOLICITUD:

BASES BOLSA DE TRABAJO EDUCADORES INFANTILES

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

Serán posibles las siguientes vías:

  • Registro municipal de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 h. Con la documentación solicitada en bases (original y copia).
  • Por sistema ORVE (en el Ayuntamiento de Torres de la Alameda, en horario de registro), con la documentación original indicada en bases.

MÁS INFORMACIÓN:

https://www.torresdelaalameda.org/bolsa-de-trabajo-educadores-infantiles/

 

PROVISIÓN PLAZA DE ADMINISTRATIVO- Ayuntamiento de Torres de la Alameda

Provisión de una plaza de administrativo para el ámbito de nuevas tecnologías y comunicaciones, como personal laboral temporal del Ayuntamiento, le indicamos donde pueden consultar las bases que regulan el proceso:

http://www.torresdelaalameda.org/provision-plaza-de-administrativo-ambito-nuevas-tecnologias-y-comunicaciones/

En dicho documento se detalla el procedimiento que regulará el proceso.

El plazo de presentación de instancias comienza el 28 de julio y finaliza el 7 de agosto de 2017.  Las instancias se tendrán que presentar en el REGISTRO del Ayuntamiento de Torres de la Alameda.

 

PROCESO DE SELECCIÓN DE CONSERJE-MANTENIMIENTO

PROCESO DE SELECCIÓN DE CONSERJE-MANTENIMIENTO

-contrato por interinidad (sustitución por baja del titular de la plaza)-

 

FUNCIONES:

  1. Vigilancia y custodia de los edificios públicos
  2. Apertura y cierre de los centros:

a.Apertura de las puertas del centro 10 minutos antes del horario de apertura al público

b.Inspección previa al cierre de los centros

c.Revisar todas las dependencias, cierre de puertas y ventanas, apagar las luces, cierre de grifos, cierre de las instalaciones de calefacción, aire acondicionado y cualesquiera otras que deban ser desconectadas.

 

3.Estará obligado a comunicar al Ayuntamiento los desperfectos que se observen en las instalaciones.

4.Realización de pequeñas reparaciones de averías de mantenimiento y jardinería.

5.En relación con el mantenimiento de edificios y espacios libres deberá realizar las siguientes funciones:

a.Controlar que el estado de las puertas de acceso al recinto y las de los distintos módulos no presenten ningún peligro, descuelgue, oxidación, …

b.Vigilar y en su caso retirar, que no existan elementos extraños en los patios

c.Controlar que la alarma funcione correctamente.

d.Que no haya ventanas rotas o deterioradas, ni cristales rotos o peligrosos.

e.Que los grifos y cisternas funcionen correctamente

f.Vaciando de papeleras exteriores (patios y jardines)

 

6.Información al público sobre temas generales relacionados con el centro de trabajo. Control de entrada de personas ajenas al servicio, recibir sus peticiones e indicarles a los responsables a los que deben dirigirse.

7.Además de las funciones anteriormente establecidas, podrán realizar las tareas que correspondientes a los conserjes que pudiera disponer la Alcaldía o Concejales delegados.

 

 

REQUISITOS:

Podrán participar únicamente aquellas personas que cumplan los siguientes requisitos:

  • Ser mayor de 16 anos y menor de 65 anos.
  • Ser español, o de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea. En caso de ciudadanos extranjeros, disponer de documentación que acredite la residencia legal en España y permiso de trabajo en vigor.
  • No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica, que sea incompatible con el desempeño del puesto.
  • No haber sido separado del Servicio de cualquier Administración Pública mediante expediente disciplinario.

 

REQUISITOS ESPECÍFICOS

Experiencia demostrable en puesto similar, valorándose la experiencia demostrable de conserje, mantenedor de edificios, albañil, fontanero, electricista, carpintero y/o pintor

 

CRITERIOS DE VALORACIÓN, para participar en este proceso:

Titulaciones oficiales (hasta un máximo de 3 puntos).

  • Se puntuará con 0,50 puntos por los cursos relacionados con el puesto.

 

  • Si son certificaciones oficiales relacionadas con el puesto, 1 punto.
  • EGB o similar 0,50 puntos.

 

Experiencia laboral en el puesto de trabajo ofertado (incluye contratos de conserje, mantenedor de edificios, albañil, fontanero, electricista, carpintero y/o pintor.(0,10 puntos/mes hasta un máximo de 5 puntos).

 

Entrevista personal: La entrevista se realizará los 10 primero aspirantes con mayor puntuación en la valoración de méritos. (en esta fase se podrá obtener un máximo de 2 puntos)

 

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

Los aspirantes deberán presentar dentro del plazo estipulado en la presente resolución la siguiente documentación:

 

  1. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte.
  2. Fotocopia de la vida laboral actualizada
  3. Documentación justificativa de los meritos a valorar:
  • Formación: Fotocopia de los cursos
  • Experiencia: Fotocopia de contratos de trabajo o nómina o certificados de empresa donde se indiquen las funciones realizadas.
    En el caso de autónomos: contrato mercantil o documento oficial que justifique tareas realizadas (fotocopias)
  1. Fotocopia tarjeta de inscripción en el INEM (en caso de disponer de ella)

 

No serán valorables los meritos que no estén debidamente justificados.

 

TIEMPOS Y PLAZOS

Los aspirantes podrán presentar la documentación solicitada para participar en este proceso a partir del día 10/10/2016 hasta el 25/10/2016 (ambos inclusive).

 

El plazo de presentación de solicitudes para participar en la presente convocatoria finalizará el día 25 de octubre de 2016. NO SE ADMITIRÁ NINGÚN TIPO DE DOCUMENTACIÓN FUERA DEL CITADO PLAZO.

 

La presentación de la documentación la efectuará el usuario interesado a través del servicio de Registro del Ayuntamiento a través de INSTANCIA GENERAL a la atención del Servicio Municipal de Empleo OFEDE, solicitando participar en el proceso de selección, en horario de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes.